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« Feeder canal » à La Balise, Tamarin : litige qui finira à l’Icac

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‘Feeder canal’ à La Balise, Tamarin : litige qui finira à l’Icac

Parce que le département des Bois et Forêts  a donné son feu vert pour la construction d’un garage carrément sur un ‘feeder canal’ à La Balise, Tamarin, le Planning Department présidé par M. Phaul, a donné son aval. Le dossier va bientôt atterrir à la Commission Anti Corruption (Icac). M. Phaul s’est refusé à tout commentaire car, dit-il, « je n’ai pas le droit de parler à la presse. »

Mme Leu, présidente du conseil de district de Rivière-Noire, est catégorique sur la question : « S’il y a des complaintes, les habitants de la région devraient venir vers nous au conseil avant d’aller à l’Icac. Sur ce dossier, le conseil ne pouvait faire autrement que d’approuver la construction de ce garage puisque les Bois et Forêts ont donné leur aval… »

Est-ce à dire que si le département des Bois et Forêts s’est trompé dans son analyse du dossier de M. Chetty, le conseil doit impérativement suivre le pas d’autant qu’un « feeder canal » doit être libre puisque à tout moment il peut être couvert par des « slabs » pour la bonne qualité d’eau potable ? La réponse de Mme Leu : « Quand le permis a été donné en 2011, je n’étais pas encore conseillère et présidente du conseil et je ne le suis que depuis 2013, toujours est-il et je le répète que je me suis penchée sur le dossier et je constate que tout a été fait suivant les procédures. Maintenant, s’il y a des protestations, je laisse le soin à l’Icac de mener son enquête et ceux qui ont fauté au niveau du conseil de district de Rivière-Noire ou des Bois et Forêts devront répondre devant la justice. En tout cas, je ne suis nullement concernée si scandale il y a. »

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Bright Minds Scholarship Program : Barclays accompagne des jeunes sur la route du succès

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Bright Minds Scholarship Program : Barclays accompagne des jeunes sur la route du succès
Barclays accompagne des jeunes sur la route du succès

Bright Minds Scholarship Program : Barclays accompagne des jeunes sur la route du succès

Encourager les jeunes dans leurs études supérieures à travers un accompagnement soutenu. Tel est l’objectif que s’est fixé Barclays depuis bientôt deux ans dans le cadre de son programme Bright Minds. C’est dans cette optique que la banque a remis 28 bourses d’études, lors d’une soirée organisée au Westin Resort, Balaclava, le 22 juin. Ces étudiants sont inscrits dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur du pays et bénéficieront désormais de nombreux avantages, dont une aide financière et un stage au sein de la banque.

Le Bright Minds Scholarship program a été lancé il y a deux ans avec pour mission d’aider les étudiants issus de milieux modestes mais ayant un fort potentiel académique à poursuivre leurs études. Cette année et pour la première fois, des enfants des employés de la banque bénéficieront eux aussi de cette bourse. Ravin Dajee, Managing Director de Barclays Bank Mauritius Limited, a tenu à expliquer ce choix. « Notre banque a à cœur d’aider tous ceux qui veulent donner vie à leurs rêves, en particulier les jeunes, et si nous continuons à aider ceux issus de milieux modestes, nous souhaitions cette année accorder une attention particulière à nos employés, grâce à qui notre banque progresse chaque jour. En outre, ce programme de bourse d’études s’inscrit dans le cadre d’une stratégie plus large de notre banque, avec pour objectif de donner aux jeunes mauriciens tous les outils nécessaires afin qu’ils puissent intégrer le monde du travail et contribuer positivement à la société. Depuis la création de notre banque à Maurice il y a près d’un siècle, nous avons toujours été aux côtés des Mauriciens pour tous leurs projets. Nous perpétuons aujourd’hui cette tradition avec nos diverses initiatives, dont Bright Minds, et cela illustre clairement l’ambition de notre banque d’accompagner les Mauriciens pour encore au moins un siècle », a-t-il souligné.

Le Bright Minds Scholarship Program permet à ces étudiants de bénéficier de plusieurs avantages, dont une aide financière couvrant l’équivalent d’une année d’études, un stage au sein de la banque afin de bénéficier de l’expertise de professionnels, la possibilité de s’impliquer dans des projets communautaires, ainsi que des séances de coaching pour aider les étudiants à avoir davantage confiance en eux, mais aussi à être efficaces et motivés. Ce programme se veut donc pédagogique et permet de donner aux jeunes bénéficiaires tous les outils nécessaires à la réussite de leurs études.

Dooshani Seewoolall, étudiante à l’université de Maurice en Communication et Journalisme, est l’une des bénéficiaires de cette bourse a tenu à souligner l’aide que cette bourse représente. « L’obtention de cette bourse à été un vrai soulagement pour toute ma famille car nous avions quelques soucis financiers, puisque seule ma mère travaille pour financer l’éducation de mon frère et la mienne. Je suis extrêmement reconnaissante à Barclays Bank pour cette initiative », a précisé l’habitante de Camp de Masque Pavé.

Ce programme de bourse s’inscrit dans le cadre d’une stratégie globale de la banque baptisée Shared Growth, qui a pour objectif d’encourager l’avancement et le progrès de tous les acteurs de notre île. La Banque est d’avis que cela aura, au final, un impact positif sur la société et l’économie mauricienne. La stratégie de Shared Growth comprend plusieurs autres initiatives qui seront mises en place au fil du temps. L’essentiel jusqu’ici est que Barclays accompagne des jeunes sur la route du succès. Et cela est très très louable comme projet de société….

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Cinématographie : Des vedettes indiennes en tournage à Maurice!

Ashminta B

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Cinématographie : Des vedettes indiennes en tournage à Maurice!
Emraan Hashmi, Shobita Dhulipala, Vedhika Kumar et Rishi Kapoor tournent pour un film à Maurice

CinematographieCinématographie : Des vedettes indiennes en tournage à Maurice!

Emraan Hashmi, Shobita Dhulipala, Vedhika Kumar et Rishi Kapoor sont les vedettes indiennes qui sont actuellement à Maurice pour le tournage d’un film. Dirigé par Jeetu Joseph, ce film est un remake du film espagnol, « The Body ».

Le tournage a déjà débuté dans les endroits clés tels que, Grand-Baie, diverses plages, l’Université de Maurice, entre autres. Selon Krish Smartine de RB Films Ltd, outre le paysage mauricien, il y aura aussi la participation des Mauriciens.

De ce fait, cette initiative aidera à promouvoir la cinématographie à Maurice. Outre de promouvoir leurs talents sur scène, les Mauriciens auront aussi la chance de voir le tournage, la production et autres aspects de la cinématographie. De plus, cela aidera aussi à la création des emplois.

Roshan Sowambar, le directeur de RB Films Ltd,  en collaboration avec Sachin Jootun, directeur du Mauritius Films Developpement Corporation (MFDC) visent à donner la chance aux jeunes d’exprimer leurs talents. Ainsi, plusieurs étudiants de l’UOM  participeront à ce tournage dans les jours à venir.

D’autre part, il est à noter que les acteurs indiens, dont Sanjay Dutt, Salman Khan et Hrithik Roshan seront bientôt à Maurice pour des tournages de films.

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Constance Hotels & Resorts vient de lancer un ‘Mentoring Programme’ pour l’encadrement professionnel des employés

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Constance Hotels & Resorts vient de lancer un 'Mentoring Programme' pour l'encadrement professionnel des employés
Constance Hotels & Resorts a lancé un 'Mentoring Programme' pour préserver ses talents et développer la relève

Constance Hotels & Resorts vient de lancer un ‘Mentoring Programme’ pour l’encadrement professionnel des employés

Mieux encadrer ses employés à travers un programme structuré de mentorat. C’est avec cet objectif que Constance Hotels & Resorts a lancé, au mois de mai, un ‘Mentoring Programme’ afin de préserver ses talents et développer la relève. Ce nouveau concept permet aux membres du personnel ayant de l’expérience – les mentors – de partager leur expertise et les outils nécessaires pour aider à l’encadrement professionnel des nouveaux employés du groupe. Les premiers mentors, ayant bénéficié d’une formation d’une semaine délivrée par Quantum Vision, ont récemment reçu un certificat et une insigne, à porter sur leur uniforme, lors d’une cérémonie officielle au Constance Belle Mare Plage.

Vincent de Marassé Enouf de Constance Hotels & Resorts nous explique ceci:

« A travers le Mentoring Programme, nous souhaitons aider nos nouvelles recrues à acquérir un riche bagage en termes d’expérience et de compétences. Avec ce programme d’apprentissage continu, nous voulons ainsi retenir nos talents et les aider dans leur développement, tant sur le plan personnel que professionnel. Et il n’y a pas meilleure école que nos employés comptant une riche expertise et expérience dans leur domaine respectif. Nous comptons aussi étendre ce programme dans tous nos hôtels. Il a été lancé en mai à Constance Belle Mare Plage, dans les deux hôtels aux Maldives – Constance Halaveli et Constance Moofushi – ce mois-ci, à Constance Prince Maurice en juillet et dans les deux hôtels Constance aux Seychelles – Constance Ephelia et Constance Lemuria – en août. 38 nouveaux embauchés de différents départements suivent le programme de mentorat avec leur mentor respectif »

Vincent de Marassé Enouf est le Group Human Resource Manager de Constance Hotels & Resort.

D’ici le mois d’août, le groupe compte former plus de 250 mentors. Ces derniers devront encadrer les nouvelles recrues durant une période de six mois, en les aidant à s’intégrer dans l’entreprise, à développer leurs capacités, à améliorer leurs performances, à réfléchir intelligemment et efficacement, à sortir des sentiers battus pour découvrir d’autres options et des solutions potentielles, mais aussi les soutenir en créant une relation de confiance et en les encourageant dans leur choix de carrière.

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