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Meurtre de Lara Rijs : Ont-ils tous violé la PSS Act ?

Meurtre de Lara Rijs : Ont-ils tous violé la PSS Act ?

Le cas de Sahib Meerhossen interpelle. Comment ce vigile a pu être recruté et posté à l’AO Résidence Deluxe alors que son casier judiciaire ne plaide pas en sa faveur ? La section 7- (Security guards to be registered de la Private Security Service Act de 2004) impose l’obligation d’un permis sur les compagnies de gardiennage et l’enregistrement de leurs employés. Selon un article publié par l’un de nos confrères ce matin 22 août, le syndic de cet appartement aurait fait appel à un habitant de Cap Malheureux qui dirige une petite société de gardiennage. Or, la société en question ne répond pas aux critères pour pouvoir gérer un service de sécurité. C’est révoltant ! Sont-ils, dans ce cas, tous aussi coupables? L’embauche de ‘Monsieur tout le monde’ ne doit-elle pas cesser pour éviter de vivre d’autres drames… ? Une information que vient confirmer un enquêteur à Inside News : « La société de sécurité ne détient pas de permis pour opérer… »

Il existe pas mal de zones d’ombres dans le meurtre de Lara Rijs? Outre le fait que les tests ADN plombent le principal suspect, le vigile Sahib Meerhossen, 54 ans, il serait aussi intéressant de savoir comment il a pu se retrouver à ce poste. Dans ce puzzle, il semble que d’autres personnes ont fauté.

La Private Security Service Act de 2004 est très explicite concernant les critères sur lesquels le Commissaire de Police se base pour octroyer une licence. La section 4 (1) impose une obligation sur ces compagnies de se faire enregistrer auprès de la police: (1) Any person who wishes to operate a private security service shall make an application for a licence to the Commissioner in such form as may be approved by the Commissioner and furnish such information as the Commissioner may require.

Le directeur d’une compagnie ou un individu quelconque, ne peut offrir un service de sécurité sans l’autorisation du CP et encore moins sans une licence. La section 18 (voir ci-dessous) prévoit des amendes de Rs 25 000 et une peine d’emprisonnement de 5 ans pour ceux qui ne respectent pas cette législation.

18. Offences :

(1) No person shall operate a private security service unless he is the holder of a licence.

(2) No licensee or security guard shall hold himself out in any manner as a police officer, or as providing services, or performing duties connected with the Police Force.

(3) (a) No person shall employ another person as a security guard, unless the latter is the holder of a certificate. (b) No owner, operator or licensee, referred to at paragraph (b) of the definition of “security guard” in section 2, shall require or cause any per- son on his employment to perform the duties of a security guard, unless the latter is the holder of a certificate.

(4) No person shall perform the duties of security guard for a private security service or in a nightclub, discothèque, private club, restaurant, café, pub or bar, and for a licensee under the Gambling Regulatory Authority Act, unless he holds a certificate issued by the Commissioner.

(5) No person shall wear, or have in his possession, a uniform approved for a private security service, unless he is registered as a security guard for that private security service.

(5A) No person shall perform his duties as a security guard, unless he wears such uniform as may have been specified by the Commissioner.

(6) Any person who contravenes this Act shall commit an offence and shall, on conviction, be liable to a fine not exceeding 25,000 rupees and to imprisonment for a term not exceeding 5 years.

Embauche d’un vigile… un certificat et un badge du CP nécessaires

(1) « Any person who wishes to perform the duties of a security guard shall make an application for a certificate of registration to the Commissioner in such form as may be approved by the Commissioner », peut-on lire dans cette loi. Le législateur avait donc jugé important de donner certains pouvoirs au Commissaire de Police d’accepter ou de rejeter une application justement pour éviter que des récidivistes ou des personnes aux caractères bien trempés puissent être embauchés dans ce secteur.

Ainsi, après la réception d’une application, le CP peut demander des informations supplémentaires et procéder à des investigations ou examination s’il considère cela important pour déterminer le caractère et la compétence de la personne concernée.

Et la section 7 (3) disqualifie automatiquement le vigile Sahib Meerhossen, à moins que la compagnie qui l’a embauché n’ait commis une violation à cette loi en ne l’enregistrant comme exigée dans la loi. Que dit justement la section de la PSS Act?

(3) The Commissioner may refuse to register an applicant who— (a)  is under the age of 18; (b)  is medically unfit; (c)  does not have the appropriate training and skills necessary for him to perform the duties of a security guard; (d)  has made, in the application for registration, a statement containing information which is false in any material particular; (e)  has been convicted, in Mauritius or elsewhere, of an offence involving fraud and dishonesty, or of any other offence punishable by imprisonment; (f)  is otherwise not a fit and proper person to be registered.

Et pour protéger davantage nos concitoyens, la loi autorise au CP d’octroyer une licence que pour une période d’une année. La section 8- Duration and renewal licences and certificates est claire et se lit comme suit: (1) A licence or certificate granted under this Act shall, subject to sub- section (2), be valid for a period of one year.  (2) Where a licensee or the holder of a certificate wishes to renew the licence or certificate, he shall apply to the Commissioner for renewal in such form as may be approved by the latter, not later than 21 days before the expiry of the licence or certificate.   (3) A licensee applying for the renewal of his licence shall submit to the Commissioner a return showing— (a)  the name and address of every security guard who was employed by him during the preceding year; (b)  the address of the office, or main office and sub-offices, as the case may be, where he proposes to continue to operate his private security service; (c)  the services offered during the preceding year; and (d)  such other information as the Commissioner may require.

La question serait maintenant de savoir si le vigile Sahib Meerhossen détenait un ‘badge’ et un enregistrement. Le CP doit d’ailleurs ‘establish and maintain a register of persons licensed or granted a certificate and badge under this act’.

La section 17 donne également des pouvoirs additionnels au CP pour revoir les conditions attachées aux compagnies de sécurité et à l’embauche des vigiles et ce afin de “protect the public, monitor the activities and effectiveness of persons carrying on the business of providing private security services or of private security guards”.

Qui sont concernés?

“Private security service” means the business of providing, for remuneration or reward, a security service, the services of a security guard, and the secure transportation and delivery of property;

“security guard”—

(a)  means a person employed by a private security service who guards, patrols or provides any other security service for the purpose of protecting a person or property; and
(b)  includes, for the purposes of section 3 (2), a person who is em- ployed permanently or on a casual or contractual basis, by the licensee, owner or operator of a nightclub, discothèque, private club, restaurant, café, pub or bar, or by any licensee under the Gambling Regulatory Authority Act, for guarding, patrolling or providing any other security service for the purpose of protecting a person or property; (a) cause notice thereof to be published in the Gazette and, for 3 consecutive days, in not less than 2 daily newspapers; and (b) invite all interested persons, who so wish, to lodge with the Commissioner such objections as they may have against the application.