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Nouveau logo et nouveau slogan… Winner’s change de look !

Sweety Seerutton

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Nouveau logo et nouveau slogan… Winner’s change de look !

Nouveau logo et nouveau slogan… Winner’s change de look !

« Plus d’économies, Plus de vie ». C’est le nouveau slogan de Winner’s. En effet, le supermarché a changé de look. Winner’s a dévoilé son nouveau logo et son nouveau slogan, hier, mercredi 11 juillet, au Trianon Convention Centre.

Jean-Michel Rouillard, Chief Executive Officer (CEO) de Winner’s, a, lors de son allocution, avancé que « la nouvelle identité marque le point de départ de Winner’s 2.0 ». Il a également fait savoir que la chaîne est soumise à un processus de digitalisation et que l’équipe mise sur une « stratégie d’e-marketing. » C’est en ce sens qu’un service de e-commerce sera lancé très prochainement.

Jean-Michel Rouillard, Chief Executive Officer (CEO) de Winner’s: « lLa nouvelle identité marque le point de départ de Winner’s 2.0 »

Le CEO est aussi revenu sur l’historique du supermarché. Il a expliqué que Winner’s et né du désir « de démocratiser le commerce sur notre île. »

Il a affirmé que Winner’s a atteint la position du leader sur le marché dans les dix premières années et ce grace « au sourire et à la gentillesse que nous cultivons chez nous. » De plus, il a déclaré que c’est grâce à une équipe « unie » et une « envie » de mieux servir le peuple mauricien que « Winner’s fait partie de notre vie à tous. » Pour Jean-Michel Rouillard, le capital humain est le socle sur lequel repose l’enseigne de Winner’s.

Cependant, il concède qu’il y a certes de défis à relever, car, « la compétition est féroce. » Le CEO de Winner’s souligne aussi que la direction conserve l’ambition d’offrir la meilleure qualité et le plus grand choix au meilleur prix. Il a par ailleurs, affirmé son engagement à consolider la position de « leader dans le cœur des mauriciens » et de continuer à contribuer à l’économie du pays en créant des emplois.

Ian Boullé, président du Comité de Direction du groupe IBL: « Winner’s a un rôle économique et social important dans le pays. »

Winner’s fait aussi parti du groupe IBL. Pour Ian Boullé, président du Comité de Direction du groupe IBL, « Winner’s a un rôle économique et social important dans le pays. » Il a soutenu que ces hypermarchés contribuent à la création d’emploi. »

Il a rappelé que cette entité a été créé en 1994, soit en une période où « chaque mauricien dépendait de sa boutique et de son stock limité. » Il était alors impossible d’acheté en gros et très peu de personnes avait accès à un grand choix ou à des produits de qualité.

« Winners a donc bien révolutionné un secteur qui avait ses petites habitudes, forçant ainsi les uns et les autres à se remettre en question », a-t-il lancé. Ian Boullé a également affirmé que le supermarché a été fondé sur le côté « simple » et « la qualité du choix disponible à proximité. »

Le nouveau logo

Nouveau logo et nouveau slogan…Winner’s change de look !!

 

Avec le nouveau logo, Winner’s apporte une touche de modernité tout en gardant ses racines. Le logo est désormais plus affirmé. Les couleurs démontrent l’esprit dynamique de l’enseigne et signifient « Plus de vie ». Le W avec l’apostrophe et le S est une invitation au public de s’identifier bien plus facilement à la marque, soit de créer un sentiment d’appartenance – Winner’s, le supermarché des gagnants.

« Plus de tendresse », « Plus d’interaction », « Plus de surprise », « Authentique », « Positive et Optimiste », « Amicale, Caring, », « Mauricienne. » Ces quelques mots sont cités dans le nouveau manifeste de Winner’s et ils représentent sa nouvelle vision pour les prochaines années.

Pour rappel, Winner’s compte 21 supermarchés à travers le pays. Péreybère, Goodlands, Triolet, Rivière du Rempart, Terre-Rouge, Port-Louis, Flacq, Coromandel, Saint-Pierre, Boulet Rouge, Roches-Brunes, Bel-Air, Rose-Hill, Bambous, Quatre-Bornes, St Paul, Vacoas, Forest-Side, Rose-Belle, Plaine Magnien, Chemin Grenier.

Nouveau logo et nouveau slogan…Winner’s change de look !!

Pour rappel, c’est en 1994 que Winner’s a ouvert ses portes à Chemin Grenier. Il est devenu le premier supermarché à s’implanter dans un village. Quatre autres supermarchés sont ensuite ouverts à Bel-Air, Triolet, Roches-Brunes et Flacq.

Un prochain supermarché sera ouvert à Trianon !

 

 

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Election au sein du Mauritius Telugu Maha Sabha : Pragati Brundam vs Tejamu

Ashminta B

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Election au sein du Mauritius Telugu Maha Sabha : Pragati Brundam vs Tejamu

Election au sein du Mauritius Telugu Maha Sabha : Pragati Brundam vs Tejamu

L’élection pour élire le nouveau Managing Comittee se tient actuellement au Mauritius Telugu Maha Sabha (MTMS) à Grande Rivière Nord Ouest. 148 membres votants ont déjà répondu présents contre 158 jusqu’à présents.

Le siège du président se dispute entre les candidats Kodi Ramanah, du parti Tejamu et Sanyasi Narainsamy, du parti Pragati Brundam. Le président élu aura pour attributions de promouvoir la culture Télugoue, ainsi que de la représenter au niveau national. Cela pour une durée de trois ans.

« Pendant mon mandat de trois ans, j’ai donné l’occasion à deux membres de partager leur savoir-faire et expériences  au sein de l’organisation. C’est une approche qui rapporte plus. C’est très motivant » explique le président sortant Kodi Ramanah. Ce dernier avance qu’il y a plusieurs projets qui restent à réaliser. « Nous nous sommes engagés dans la rénovation du temple de GRNO,  la réhabilitation d’une salle de mariage et la réalisation d’un projet pour clôturer un terrain à Belle Mare. Toutefois, pour ce projet ce n’est que la 1ère  phase. Si nous sommes réélus,  ce projet connaitra une 2e phase, soit la construction d’un centre de récréation » déploie Kodi Ramanah. D’autres projets, tels que la formation des acharya, les activités pour attirer de plus en plus des jeunes dans les temples, le concours de Miss Telugu, entre autres seront mis au point.

D’autre part, Sanyasi Narainsamy avance que le temple sera rénové, un cuisinier sera recruté de l’Inde pour former les membres sur la cuisine télugoue, la réduction du frais pour l’utilisation du Mandapam de Rs12 000 à Rs10 000 pour les membres et plusieurs autres projets seront à l’agenda si son parti est élu.

Les résultats seront connus ce soir.

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Industrie sucrière -JNP : les «points cachés» du Joint Technical Committee mis au grand jour

Georges Alexandre

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Industrie sucrière -JNP : les «points cachés» du Joint Technical Committee mis au grand jour

Industrie sucrière -JNP : les «points cachés» du Joint Technical Committee mis au grand jour

Dans son mémorandum de 26 pages, le Joint Negociating Panel des Syndicats de l’Industrie sucrière, soumis au Premier ministre, Pravind Jugnauth, le 18 juillet dernier, s’est montré très critique contre le Joint Technical Committee. Tous les «points cachés» ont été mis au grand jour. En voici quelques uns…

«Une nouvelle Ile Maurice peut se construire si nous avons cette volonté politique … mais pas en revenant en arrière à l’époque  sombre de l’esclavagisme, à l’engagisme et au colonialisme. Le nouveau Mauricien ne peut que tirer des leçons précises de ces périodes, ainsi que de se remémorer que les terres, les côtes, les plages, les océans sont des biens communs, qui doivent être restaurés, préservés de manière durable (…) pour les bienfaits de toutes les personnes et pour nos futures générations, et non pour quelques privilégiés», écrivent les signataires Ashok Subron, Serge Jaufret, Devanand Ramjuttun Lall Dewnath, Daniel Moutou, Pregassen Moonien, Dany Boussac, Ajit Bungloll, Kishan Deenoo, en conclusion.

«Le rapport monstrueux du JTC a été un exercice troublant et inimaginable ! Puissions-nous souhaiter que ce genre de conspiration ne se reproduise plus», ajoutent-ils

S’agissant les points cachés dans le rapport du JTC pour anéantir le travail, le JNP estime qu’avec la réintroduction de la vicieuse Industrial Relations Act (IRA), «ils réclament la quasi-abolition du principe même de la négociation collective dans l’industrie sucrière: l’élimination de la négociation collective obligatoire par la réintroduction de l’obligation ministérielle obligatoire d’imposer un arbitrage obligatoire et de cesser le droit de grève dans l’industrie sucrière».

«Flagrante violation»

Selon le JNP, une telle démarche est en «flagrante violation» de la  Conventon de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), telle qu’elle est prescrite dans les lois mauriciennes. «Ils veulent la loi de l’IRA des années 70!», tonnent-ils.

Pour ce qui est de  déclarer le commerce du sucre comme «service essentiel», le JNP dénonce que les auteurs du rapport JTC sur le Sucre veulent que l’industrie du sucre soit considérée comme un service essentiel, «imposant, ainsi le service minimal en cas de grève, comme si leur secteur était aussi jaloux que gratuit, à l’instar des hôpitaux, prisons …»

Pour ce qui est de da dépréciation des actifs v/s la valeur de la main-d’œuvre, le JNP s’insurgent que les auteurs du JTC demandent à l’Etat «d’éliminer le droit des salariés de l’industrie sucrière à une compensation salariale annuelle en raison de la hausse du coût de la vie après la signature d’un accord Collective.»

Soulignant que ceci est, actuellement, illégal sous Additonal Remuneraton Act, les signataires du memorandum dénonce : «Ces usiniers qui appliquent chaque année une dépréciation à leurs biens dans leurs bilans financiers, de manière à renouveler ces emplois, ont maintenant jugé normal que la valeur du travail humain doit rester libre face au coût de la vie. Comme si, les objets – meubles – avaient plus de considération que de vies humaines, comme c’était le cas du tempsdu «Code Noire!»

1 milliard de Land Conversion Rights

Plus loin, le JNP évoque le  «capturing the State for capital owner, not labour», le JNP fait remarquer qu’avec d’autres amendements apportés à leur loi («decree»), les usiniers demandent pour que désormais, il n’y ait aucune ingérence de l’Etat pour ajuster les salaires ou toute autre mesure législative en faveur des employés une fois un accord collective est en vigueur.

«Cela signifie que toute loi votée par l’Assemblée nationale ou toute proclamation légale ne serait pas applicable aux travailleurs. Les mêmes personnes qui, sans aucune honte, ont conspiré pour que l’Etat intervienne et perquisitionne 6 milliards de roupies d’argent des contribuables au cours des 5 prochaines années, demandent maintenant à l’Etat d’intervenir, de changer les lois, afin que l’Etat ne puisse plus intervenir en faveur des travailleurs!», s’insurgent les signataires du memorandum. Ils font remarquer que les employeurs qui ont reçu environ 1 milliard en termes de «Land Conversion Rights» des amendements apportés à la Sugar Industry and Efficiency Act (SIEA) 2016, ont bénéficié de 600 millions d’euros pour la construction d’un pont par l’Etat pour améliorer leur valeur foncière et de leurs Smart Cities.

Selon eux, les propriétaires employeurs qui ont bénéficié de la baisse massive de l’impôt sur les sociétés de 15% à 3% au cours des deux dernières années, alors qu’un accord Collective était en vigueur, «ordonnent maintenant l’Etat de ne pas intervenir en faveur des employés de l’industrie sucrière! Comme si, toute intervention de l’Etat en faveur des propriétaires du Capital est bon, tandis que tout intervention en faveur des salariés qui travaillent pour leur subsistance est mauvais.»

«Le Sucre et l’argent du Sucre!»

Par ailleurs, le JNP soutient que la patronat de l’industrie sucrière veut à tout prix «le Sucre et l’argent du Sucre!»  Selon lui, l’objectif du JTC est explicite : suppression de tous les mécanismes en cas d’employés surnuméraires – Blue Print Package, Voluntary Retrement Scheme, Early Retrement Scheme – mis en place à travers la centralisation et les réformes de ces 18-20 dernières années. Les réformes très structurelles qui ont permis aux entreprises sucrières de tripler / quadrupler leurs richesses accumulées au cours des 18-20 dernières années!

«Comment l’histoire décrira ces oligarques dans 100 ans? Ce que nous savons, c’est que le système qui leur a permis d’accumuler leurs richesses pendant deux siècles a maintenant été déclaré crime contre l’humanité par les Nations Unies», se demande le JNP.

 

 

 

 

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ENL Agri : La laitue Field Good obtient le label Made in Moris

Didier Hortense

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ENL Agri : La laitue Field Good obtient le label Made in Moris

La laitue Field Good sera désormais frappée du sceau Made in Moris. Cette adhésion à ce programme s’inscrit dans le droit-fil d’un nouveau positionnement de marché. Cela apportera aux clients des produits sains et cultivés dans des conditions qui minimisent l’empreinte écologique.

« Manger local, soit du Made in Moris, renforce cette proposition de valeur : les produits sont frais, leurs origines facilement traçables et ils ont une empreinte carbone moindre du fait qu’ils n’ont pas eu à prendre l’avion pour arriver jusqu’à nous. Et ainsi, nous nous engageons concrètement à protéger l’économie locale, » confie Alban de Speville manager d’Agrex, filiale d’ENL Agri.

La marque Field Good espère dans un avenir proche atteindre le niveau 2 de la certification MauriGAP et diminuer son utilisation de plastiques pour l’emballage de ses produits.

 

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